美国政经:SEC新规强制要求企业披露CEO与员工薪酬相对比例 / 4 years ago美国政经:SEC新规强制要求企业披露CEO与员工薪酬相对比例1 分钟阅读在人们担忧公司高管与基层员工薪酬差距日益拉大的情况下,2010年“杜德-法兰克法案”写入了这些措施。 “披露薪酬比例应该是向投资者提供有价值的信息,”民主党委员Kara Stein表示。 共和党和美国商会等行业组织处处回击这项举措,称这幺做代价太高,可能会误导投资者,对公司财报也无关紧要。 美国商会曾敦促SEC延迟制定相关规则的工作,并要求允许公司在附录而不是正规文档中披露这一比例,以减轻责任。 “这项规则弊大于利,”美国商会旗下资本市场竞争力中心(Center for Capital Markets Competitiveness)主管David Hirschmann在声明中称。他说,美国商会将着手研究,如何收拾这项规定留下的烂摊子。 SEC的两位共和党委员周三也都表示反对这项规定。 “用大法官Scalia的话说,这纯粹是乱弹琴,”共和党委员Daniel Gallagher说。 企业必须从始于2017年1月1日或其后日期的新财年披露上述薪酬比例。(完) (编译 王颖;审校 蔡美珍/许娜)